Unternehmerische Verantwortung

Unsere Mitarbeiter arbeiten eigenständig und übernehmen Verantwortung – eingebettet in Teams aus hochqualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Kreative Persönlichkeiten mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben sind bei uns willkommen. Wir bieten vielseitige Tätigkeiten, Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten in einer kollegialen Arbeitsumgebung mit Perspektive.

Als modernes mittelständisches Unternehmen pflegen wir kurze Wege und eine offene Kommunikation. Die Unternehmensführung steht im engen Austausch mit den Mitarbeitern. Eine wertschätzende Zusammenarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind für uns selbstverständlich.

Diese Kultur endet nicht an den Werkstoren. Sie bildet zugleich die Grundlage unseres Verständnisses von unternehmerischer Verantwortung. Wir übernehmen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, der Region, der Wissenschaft und der Gesellschaft. Viele unserer Initiativen entstehen aus diesem Selbstverständnis heraus und werden aktiv von unserer Belegschaft mitgetragen.

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht unserer wiederkehrenden Engagement-Schwerpunkte sowie weiterer Aktivitäten.
 

Neben unseren wiederkehrenden Engagement-Schwerpunkten beteiligt sich Biotest an weiteren gesellschaftlichen und regionalen Initiativen.

Die folgenden Beispiele veranschaulichen dieses Engagement.

Mit Nachhaltigkeit aufs Siegertreppchen

Am 15. März 2024 haben drei Auszubildende der Biotest ihre Qualifizierung zum Energiescout erfolgreich abgeschlossen. In Zusammenarbeit mit der IHK Offenbach und der IHK Frankfurt wurde den Auszubilden-den in fünf Workshops Wissen zur Energiepolitik, dem Energieverbrauch sowie zur Energie- und CO2-Bilanz von Unternehmen vermittelt. Dieses Wissen wurde durch eigene Praxiserfahrung mit einem innerbetrieblichen Projekt vertieft. Projektziel war die Einsparung von Energie bzw. der nachhaltige Umgang mit Ressourcen.

Im innerbetrieblichen Projekt hat sich die Gruppe mit Einsparungspotenzial bei der Verwendung von Reinstwasser beschäftigt. Dieses Wasser wird bei Biotest unter hohem Energieeinsatz hergestellt und unter anderem zur abschließenden Reinigung von Filterpressen eingesetzt. Die Gruppe erarbeitete einen Vorschlag zur Prozessoptimierung. Die Umsetzung des Projekts würde zu einer Einsparung von jährlich 285.000 Litern Reinstwasser führen. Da durch die Einsparung weniger Reinstwasser hergestellt werden muss, wird zudem der CO2-Fußabdrucks von Biotest um ca. 44 Tonnen reduziert. Durch Umsetzung der Projektidee können jährliche Kosten im 5-stelligen Bereich eingespart werden.

Unsere Auszubildenden standen mit ihrer Projektidee im Wett-bewerb mit vier Azubigruppen weiterer Unternehmen. Bei der Ergebnispräsentation überzeugten sie das Jurorenteam der Industrie- und Handelskammern Frankfurt und Offenbach mit einer sehr professionellen Präsentation von ihrer Idee und wurden zum Sieger des Wettbewerbs gekürt. Jetzt ist die Gruppe zu einer gemeinsamen Veranstaltung der bundesweit besten Energiescouts eingeladen und darf das Projekt im Juni bei der Deutschen Industrie und Handelskammer in Berlin präsentieren.

Unsere Preisträger, v.l.n.r.: Celine Lange (Chemikantin), Seline Wunderlich (Chemielaborantin), Luisa Rothe (Biologielaborantin).

Exklusiver Blick hinter die Kulissen des neuesten Plasma Service Zentrums in Köln

Als Experte im Gesundheitswesen hat Prof. Dr. Karl Lauterbach einen umfassenden Einblick in die Welt der Plasmaspende bekommen. Er besuchte das modernste der 11 Plasmasammelzentren unserer Tochtergesellschaft Plasma Service Europe GmbH und konnte sich während der Zentrumsführung selbst davon überzeugen, wie engagierte Menschen ihre Zeit und Energie investieren, um anderen zu helfen. In diesem Rahmen tauschte er sich mit Spenderinnen und Spendern, unseren Mitarbeitenden, Patientenvertreterin Silke Junge-Unbehauen, Vize Miss Germany Gina Rühl sowie der Geschäftsführung von Plasma Service und Biotest über die lebensrettende Bedeutung von Plasmaspenden aus.

„Plasmaspenden retten Leben und werden dringend benötigt. Den vielen Spenderinnen und Spendern, die bereit sind, einen Beitrag zur Versorgung schwerkranker Patienten zu leisten, danke ich persönlich für ihr Engagement“, betonte Prof. Dr. Karl Lauterbach im Spendensaal und dankte auch den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung für ihren Beitrag zur Gesundheitsversorgung.

Ein herzliches Dankeschön an Prof. Dr. Karl Lauterbach für sein Interesse an diesem wichtigen Thema und an alle, die sich für die Plasma- und Blutspende und die daraus resultierende Herstellung von Plasmamedikamenten einsetzen. Gemeinsam können wir einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer leisten! 

Am 7. Mai ist der Parkourpark offiziell eröffnet worden. Biotest hat die Umsetzung der Freiluft-Hindernislandschaft im neuen Bürgerpark Dreieich mit 15.000 Euro gefördert
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Parkour steht für das Überwinden von Mauern, Gräben und Geländern, um von einem Punkt zum anderen zu gelangen, und hat sich in den vergangenen Jahren zur Trendsportart entwickelt. Dabei werden Hindernisse als Chance begriffen, neue Wege zu gehen. Die Idee für die Freiluft-Hindernislandschaft in Dreieich geht auf László Boroffka, Julian Schäfer und Maxim Kuznetsov zurück – drei motivierte Jugendliche, die sich zum Ziel gesetzt haben, ein solches Projekt auch in ihrer Heimatstadt zu verwirklichen. Positiver Nebeneffekt: Ob alt oder jung, Frau oder Mann, ökonomisch benachteiligt, zugewandert oder geflüchtet: Beim Parkour wird niemand ausgeschlossen.
 
Der Parkourpark umfasst eine Aufwärmzone, eine Zone aus natürlichen Materialien wie Naturstein und Holz, die sich auch für Ungeübte eignet, sowie eine zentrale Aktivzone. Kernelemente sind eine Startmauer, Zylinder, eine Turnanlage als Herzstück der Anlage, Reckstangen, Landings, Böcke sowie Rails und Hubbel.
 
Die Gesamtkosten des Projekts belaufen sich auf 105.000 Euro. Finanziert wird die Freiluft-Hindernislandschaft sowohl aus Mitteln der Stadt Dreieich, der Flughafen-Stiftung, durch Crowdfunding sowie mittels Spenden und Sponsoring von Unternehmen.

Ziel des Projektes ist es, über das Netzwerk aus Unternehmen, Städten und Kommunen einen „Best-Practice“ Erfahrungsaustausch für den Klimaschutz zu generieren. Die Projektrunde bietet über einen vergleichsweise geringen personellen und finanziellen Aufwand die Chance, das Unternehmen gemäß international anerkannter Norm ISO 14001 oder EMAS zertifizieren lassen zu können.

Folgende Themen werden erarbeitet:

• Verbesserung der Transparenz für Ressourceneinsätze, Emissionen und Klimaschutz
• Erhöhung der Rechtssicherheit der Organisation und des Unternehmers durch Erfüllen gesetzlicher Forderungen und Auflagen
• Verbesserung der Mitarbeitermotivation durch stärkere Identifikation mit einem nachhaltig agierenden Unternehmen
• Sensibilisieren der Mitarbeiter für umweltschutzrelevante Themen
• Kostenersparnisse bei Abfall, Material, Wasser, Energie- und Stoffströmen
• Vertrauen bei Kunden und in der Öffentlichkeit über Marketingunterstützung

Der Ökoprofit-Klub Frankfurt am Main ist seit 2016 auch von der Bundesinitiative Energieeffizienz-Netzwerke als Energie- und Ressourceneffizienz-Netzwerk anerkannt.

Seit dem Start der Initiative im Rahmen des Nationalen Aktionsplans Energieeffizienz (NAPE) im Dezember 2014 sind bundesweit bereits mehr als 100 Energieeffizienz-Netzwerke gegründet worden.